Es un documento que establece las normas, derechos, deberes y prohibiciones que rigen la relación laboral, garantizando un entorno seguro, ordenado y armónico. Conocerlo evita sanciones disciplinarias, permite comprender las expectativas de la empresa, protege sus derechos laborales y asegura el cumplimiento legal.
En Colombia, la creación e implementación del RIT está regulada en el Código Sustantivo del Trabajo (CST), especialmente en los artículos del 104 al 114. En efecto, de conformidad con el artículo 105 de dicha codificación.
